INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL’ART. 13 DEL REGOLAMENTO (UE) N. 2016/679

 Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (di seguito il “GDPR”), TET Tecnologia e Telecomunicazioni Srl (di seguito “TET” o il “Titolare”) La informa che i dati personali Suoi e dei Suoi familiari (di seguito i “Dati”), raccolti presso di Lei o, occasionalmente, presso terzi, saranno trattati nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 2016/679 (di seguito il “GDPR”) e dalla Legge n. 300/1970 e in conformità all’informativa che segue, oltre che ai provvedimenti emanati dal Garante, come di volta in volta applicabili.

Titolare del trattamento. Responsabili del trattamento.

Il Titolare del trattamento dei Dati è TET Tecnologia e Telecomunicazioni Srl, con sede legale in Via Lusitania 4 , 00137 Roma –  tel. 06/98878590, e-mail amministrazione@tetsrl.org. L’elenco aggiornato degli eventuali responsabili del trattamento è disponibile presso la sede del Titolare.

Responsabile della protezione dei dati

Il Responsabile della protezione dei dati, designato dal Titolare, può essere contattato tramite:

• • posta ordinaria, all’indirizzo TET Tecnologia e Telecomunicazioni Srl, Via Lusitania 4 , 00137 Roma (RM)
  • telefono, al numero 06/98878590
  • e-mail, all’indirizzo amministrazione@tetsrl.org

Modalità di raccolta.

I Dati sono raccolti tramite i) l’invio spontaneo di curriculum effettuato da parte del candidato o tramite i canali selezionati indicati sul sito web del Titolare; ii) la consultazione di banche dati specializzate, all’interno delle quali il candidato ha reso disponibile il proprio curriculum al fine di renderlo consultabile da parte di aziende interessate; iii) agenzie di recruitment e società specializzate nella ricerca e selezione del personale iv) qualsiasi altra modalità attraverso la quale i curricula dei candidati vengano resi disponibili alla Società.

 Categorie di Dati.

Sono oggetto del trattamento di cui alla presente informativa:

1. 1. dati personali non riconducibili alle categorie particolari di dati personali (ad esempio, dati anagrafici, dati di contatto, dati relativi al percorso formativo, dati relativi a pregresse esperienze lavorative, dati relativi alla retribuzione, ecc.).
       

       

   2. se applicabile, dati relativi alla salute relativi, ad esempio, all’appartenenza a categorie protette.

Altri dati riconducibili alle categorie particolari di dati personali, non richiesti da Tet e spontaneamente trasmessi dal candidato (come dati che rivelino l’appartenenza sindacale, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’origine razziale o tecnica, nonché dati relativi alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona) non sono oggetto di trattamento.

 Finalità e base giuridica del trattamento.

I Dati saranno trattati per:

1. 1. gestire tutte le fasi del procedimento di selezione del personale, fino al momento dell’instaurazione del rapporto di lavoro o collaborazione con Tet. Il Titolare potrà inoltre prendere in considerazione l’utilizzo dei Suoi Dati ai fini di una successiva valutazione per future esigenze di selezione del personale con riferimento a posizioni lavorative differenti.

       

   2. Assolvere gli obblighi ovvero per l’esercizio dei diritti previsti dalla legge e dai contratti collettivi in materia di diritto del lavoro, della sicurezza sociale e protezione sociale, con esclusivo riferimento al collocamento di persone appartenenti alle categorie protette e dei disabili.

Il trattamento dei Dati per la finalità sub a) non richiede il Suo consenso in quanto il trattamento è necessario per lo svolgimento delle attività finalizzate all’instaurazione del rapporto di lavoro o collaborazione, ai sensi dell’art. 6, c. 1, lett. b) del GDPR.

Il trattamento dei Dati per la finalità sub b) non richiede il Suo consenso in quanto è necessario per adempiere agli obblighi cui è soggetto il Titolare e consentirLe di esercitare i diritti previsti dalla legge o dai contratti collettivi, ai sensi dell’art. 9, c. 2, lett. b) del GDPR.

Conferimento dei dati e conseguenze in caso di mancato conferimento.

Il conferimento dei Dati per la finalità sub a) è facoltativo, ma necessario ai fini dello svolgimento delle attività di selezione. Il conferimento dei Dati per le finalità sub b) è facoltativo, ma costituisce un requisito necessario per l’instaurazione del rapporto di lavoro o collaborazione con Lei. In entrambi i casi il mancato conferimento dei Dati comporterà l’impossibilità per il Titolare di procedere con le attività di selezione del personale e all’instaurazione di un rapporto di lavoro o collaborazione con Lei.

Destinatari o categorie di destinatari.

I Dati potranno essere resi accessibili, portati a conoscenza di o comunicati ai seguenti soggetti, i quali saranno nominati dal Titolare, a seconda dei casi, quali responsabili o incaricati:

• • società del gruppo di cui fa parte il Titolare (controllanti, controllate, collegate), dipendenti e/o collaboratori a qualsivoglia titolo del Titolare e/o di società del gruppo di cui fa parte il Titolare;

     

  • soggetti pubblici o privati, persone fisiche o giuridiche, di cui il Titolare si avvalga per lo svolgimento delle attività strumentali al raggiungimento della finalità di cui sopra o a cui il Titolare sia tenuto a comunicare i Dati, in forza di obblighi legali o contrattuali.

I Suoi Dati non saranno in ogni caso diffusi.

Periodo di conservazione.

I Dati saranno conservati per un periodo di tempo pari a 48 mesi.

Diritti di accesso, cancellazione, limitazione e portabilità.

Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui agli artt. da 15 a 20 del GDPR. A titolo esemplificativo, ciascun interessato potrà:

1. 1. ottenere la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano;
   2. qualora un trattamento sia in corso, ottenere l’accesso ai dati personali e alle informazioni relative al trattamento nonché richiedere una copia dei dati personali;
   3. ottenere la rettifica dei dati personali inesatti e l’integrazione dei dati personali incompleti;
   4. ottenere, qualora sussista una delle condizioni previste dall’art. 17 del GDPR, la cancellazione dei dati personali che lo riguardano;
   5. ottenere, nei casi previsti dall’art. 18 del GDPR, la limitazione del trattamento;
   6. nei casi previsti dall’art. 20 del GDPR, ricevere i dati personali che lo riguardano in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico e richiedere la loro trasmissione ad un altro titolare, se tecnicamente fattibile.

Diritto di opposizione.

Ciascun interessato ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei suoi dati personali effettuato per il perseguimento di un legittimo interesse del Titolare. In caso di opposizione, i suoi dati personali non saranno più oggetto di trattamento, sempre che non sussistano motivi legittimi per procedere al trattamento che prevalgono sugli interessi, sui diritti e sulle libertà dell’interessato oppure per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria.

Diritto di proporre reclamo al Garante.

Inoltre ciascun interessato potrà proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali nel caso in cui ritenga che siano stati violati i diritti di cui è titolare ai sensi del GDPR, secondo le modalità indicate sul sito internet del Garante accessibile all’indirizzo: www.garanteprivacy.it.